고려대학교 기술경영전문대학원 학업계획서
1. 자기소개
최근 저는 한 바이오 테크 회사의 투자 여부를 결정하기 위한 복잡한 평가 과정을 진행했습니다. 이 회사는 신약 개발을 주요 사업으로 하고 있었기에, 그들의 연구 및 개발 파이프라인에 대한 깊이 있는 분석이
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2. 진학동기
. 노동자들은 기업의 일방적인 통제에 대응해서 노조를 중심으로 새로운 요구들을 제기하게 되었고, 노조운동의 활성화는 ‘노동통제’의 위기를 초래하였다. 결국 이른바 ‘통제의 위기’에 대한 경영전략 차원의 대응으로서 ‘신인사제도’, 혹은 ‘직능자격제도’의 필요성이 제기된 것이다.
카이스트 기술경영전문대학원 석사지원에세이 KAIST
1. 귀하의 중장기 비전과 현재 시점에서 왜 기술경영전문대학원에 진학하고자 하며, 졸업 후 사회에 어떠한 공헌을 할 수 있는지에 대하여 구체적으로 기술하십시오.
저의 기술경영전문대학원에 진학하려고 하는 의지는 본 대학원의 차별화된
기술경영자의 역할
I. 성공적인 경영자의 모습
1) 경영자의 역할과 경영기술
성공적인 경영자가 갖추어야 할 경영자의 3가지역할로는 먼저 대인관계역할(Interpersonal Roles)과 정보원 역할(Informational Roles) 그리고 의사결정 역할(Decisional Roles)을 열거할 수 있으며, 또한 성공적인 경영자가 갖춰야 할
경영기술
일반적으로 전문가라면 특정분야의 일에 정통하여 다른 사람보다 훨씬 그 일을 잘할 수 있는 능력의 소유자를 말한다.
오늘날 기업에서는 이러한 전문경영자를 요구하고 있다. 그러므로 경영자가 계획수립 ․ 조직화 ․ 지휘 ․ 통제 등의 경영순환활동과 경영자의 역할(대인적